Должностные инструкции Должностная инструкция – это локальный акт, издаваемый с целью регламентации места работника в структуре организации, его обязанностей, полномочий, прав и ответственности при осуществлении трудовой деятельности. Является приложением к трудовому договору Должностная инструкция позволяет:.

1. Химик-аналитик Должностная Инструкция
2. Должностная Инструкция Директора
3. Должностная Инструкция Специалиста

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХИМИКА-АНАЛИТИКА отдела подготовки производства с совмещением обязанностей метролога. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Химик-аналитик отдела подготовки производства с совмещением обязанностей метролога (далее - химик-аналитик) назначается на занимаемую должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора ХХХХ по представлению начальника отдела подготовки производства. Химик-аналитик непосредственно подчиняется начальнику отдела подготовки производства. Положение о химике-аналитике аптеки. • Должностная инструкция Провизора-аналитика. • II.Функции. Б) в случае необходимости, направлять на анализ в контрольно-аналитическую лабораторию лекарства, приготовленные в Читать ещё•Положение о химике-аналитике аптеки. • Должностная инструкция Провизора-аналитика. • II.Функции. • Оснащение рабочего места провизора – аналитика. Должностная инструкция: логист-аналитик. Инструкции по рубрикам Читать ещёДолжностная инструкция: лаборант химической лаборатории. Должностная инструкция: лаборант школы (физики, химии, ЭВМ). Должностная инструкция: лаборант-микробиолог. Должностная инструкция: логист-аналитик.

определять функциональные обязанности работника, являясь, таким образом, руководством к действию, а также дает представление, по каким критериям его работа будет оцениваться;. проводить оценку результатов трудовой деятельности работника;.

• Поиск работы химиком аналитиком в Москве. 7 вакансий Химика аналитика. Профессия химик чем.
• Должностная инструкция химика-технолога. Большая подборка примерных форм должностных инструкций для различных специализаций работников. Скачать должностную инструкцию химик-технолог на свой компьютер.. Ищете должностные инструкции для работников компании? Нужна работа или персонал в Украине? Желаете работать только в известной компании-бренде? Profi.ua: Должностные инструкции Словарь иностранных языков Выбор профессии. Каталог должностных инструкций. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность «химик-технолог». Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.

отбирать работников при найме на должность; Содержание и форма типового бланка должностной инструкции Законодательство не предусматривает унифицированного бланка должностной инструкции, поэтому каждая организация составляют её произвольно. Представленные в разделе шаблоны должностных инструкций в основном состоят из следующих разделов:. Общие положения.

Пункт содержит следующую информацию:. наименование структурного подразделения, к которому относится должность работника. наименование должности работника.

Химик-аналитик Должностная Инструкция

перечень документов, которыми руководствуется работник при выполнении своей работы. перечень лиц, которые подчиняются работнику и кому он подчиняется. Функции. В данном пункте описываются основные задачи и направления деятельности работника.

Должностные обязанности. Указывается перечень обязанностей, выполняемых работником на данной должности. Права и полномочия. В пункте описываются полномочия, возложенные на работника для выполнения своих обязанностей.

Ответственность. В данном пункте должностной инструкции оговаривается, что работнику необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках возложенных на него обязанностей, прав и полномочий. Требования к квалификации. В пункте описываются требования к образованию, навыкам, опыту работы, а также к профессиональным знаниям работника.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в т. И с должностной инструкцией (в соответствии с требованиями ч.

Факт ознакомления работника с должностной инструкцией закрепляется путем проставления визы об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке (листе ознакомления). Образцы должностных инструкций В данном разделе нашего сервиса представлены образцы должностных инструкций для:. единоличного исполнительного органа (руководителя организации);. заместителей генерального директора;.

руководителей структурных подразделений;. специалистов и технических исполнителей различных областей. Вы можете подготовить готовую должностную инструкцию, выбрав нужные условия и введя необходимые данные в шаблоне документа. При этом текст документа поменяется автоматически. Популярные документы:.

Должностная Инструкция Директора

Первый случай – по должности полагаются компенсации, льготы либо ограничения. Например, право на досрочную пенсию, сокращенный рабочий день и так далее. В этом случае наименования должностей, профессий, специальностей и требования к квалификации должны соответствовать профстандартам или квалификационным справочникам (ч. Важно: если названия должностей, профессий закрепляют и справочники, и в профессиональные стандарты, работодатель вправе самостоятельно выбрать, чем руководствоваться. Исключение составляют ситуации, когда в законе прямо прописано, что применять. Второй случай – когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ закрепляют требования к квалификации (ч.

195.3 ТК РФ). К иным актам относят постановления, распоряжения Правительства РФ, приказы федеральных органов власти. Например, приказы Минкомсвязи, Минобрнауки и других ведомств. При этом приказы Минтруда России, которые утверждают профстандарты, к таким нормативным актам не отнесены.

Проверить, по каким должностям и профессиям вышли профстандарты можно на сайте Минтруда по ссылке: profstandart.rosmintrud.ru. Скачать в.doc Скачать в.doc Составьте список должностей из штатного расписания вашей компании, по которым профстандарты обязательны.

Сверьте названия должностей в с теми, что указаны в профстандартах. Если не можете определиться, какой стандарт подходит к должности, обратите внимание на графу «Основная цель вида профессиональной деятельности». Сопоставьте основную цель профессии по профстандарту с целью, для которой создана должность в вашей организации. Затем изучите графу «Группа занятий» в разделе общих сведений. Так вы подберете необходимый профстандарт для должности. Форма должностной инструкции в соответствии с профстандартами Форму должностной инструкции в соответствии с профстандартами 2017 закон не предусматривает.

Работодатель составляет ее самостоятельно в соответствии с разъяснениями Роструда и требованиями делопроизводства. В инструкции перечисляют квалификационные требования к должности, перечень обязанностей и прав работник и его ответственность. Также нужно сделать ссылку на реквизиты приказа об утверждении профстандарта, в соответствии с которым разработали инструкцию. Скорректировать форму должностной инструкции в соответствии с профстандартами непросто. Это связано с тем, что профстандарт имеет более сложную структуру, чем квалификационный справочник. Поэтому просто скопировать из него обязанности не получится. наименование организации, название подразделения, где трудится работник;.

необходимые сведения о компании и отделе;. название должности;. подчиненность;. порядок замещения должности и увольнения;. квалификационные требования;. цели и задачи должности;.

права работника;. выполняемые трудовые функций (с разбивкой на должностные обязанности);. требуемые результаты и критерии их оценки;. связи по должности и так далее. Должностная инструкция по профстандарту: образец Если должностная инструкция уже имеется и сотрудник с ней ознакомлен, но нужно переделать ее по профстандарту, необходимо учитывать несколько особенностей.

Порядок изменения должностной инструкции по профстандарту: образец оформления кадровых документов будет зависеть от характера вносимых поправок. Когда в должностную инструкцию включают только правки технического характера, согласие работника на это не нужно. В этом случае просто объясните сотруднику, что, по сути, его обязанности остаются прежними, и предложите подписать новую редакцию инструкции. Если он окажется, можете применить.

Например, объявить замечание или выговор (ст. Прибегать к увольнению сотрудника в этом случае, скорее всего не придется. Если при изменении должностной инструкции по профстандарту 2017 будут затронуты условия трудового договора, то корректировать ее без письменного соглашения с работником нельзя. Суд признает такие действия работодателя незаконными. Нельзя также требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных трудовым договором (ст. 57, 60, 72 ТК РФ).

Изменение должностной инструкции по профстандарту может повлечь увеличение или уменьшение обязанностей сотрудника. Если их объем был закреплен в трудовом договоре, в том числе, когда сама инструкция оформлена как приложение к договору, нужно заключить с сотрудником (ст. Если оформление должностной инструкции по профстандарту предполагает переименование должности, самым безопасным вариантом будет оформить перевод работника на другую должность (ст. Однако перевод допускается только с согласия сотрудника, поэтому на практике работодатели широко применяют процедуру переименования должности. В этом перевода не происходит, а значит, возможно изменить трудовой договор в одностороннем порядке (ст.

Должностная Инструкция Специалиста

Сотрудника письменно извещают об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца. Если он откажется от продолжения работы и перевода на другую подходящую работу, трудовой договор расторгают по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса. Допустимость такого подхода подтверждает судебная практика (апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 22 июля 2013 г. По делу № 33-3857/2013). Поскольку профстандарты утверждаются Минтрудом уже несколько лет, существует обширный банк типовых инструкций, созданных на базе того или иного профстандарта. Образцы должностных инструкций по профстандартам вы можете скачать на сайте журнала «Кадровое дело» по ссылке: Должностная инструкция учителя в соответствии с профстандартом С января 2017 года у образовательных организаций появилась возможность обновить должностные инструкции учителя в соответствии с профстандартом.

С 2017 года вступил в силу профессиональный стандарт «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утвержденный приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. Должностная инструкция учителя в соответствии с профстандартом скачать. Скачать в.doc Скачать в.doc Итак, мы выяснили, когда работодатель обязан, а когда вправе разработать должностные инструкции работников в соответствии с профстандартами.

Так как форма должностной инструкции в соответствии с профстандартами на законодательном уровне не утверждена, у работодателя есть свобода действий в этом вопросе. Главное, чтобы поправки инструкции не влекли изменения условий, согласованных с работником письменно в трудовом договоре. Если это происходит, нужно в установленном порядке проводить процедуры перевода или изменения условий трудового договора. Читайте также:. Проверьте себя Должностные инструкции. В случае, если изменения в должностную инструкцию повлекли за собой изменение трудовой функции сотрудника, определенную в трудовом договоре:.

a. Его под роспись знакомят с новой инструкцией, в трудовой договор не вносятся изменения;. b. Сотрудника, в соответствии с требованиями статьи 72.1 ТК РФ, переводят на другую работу с его письменного согласия. После ознакомления с новой редакцией инструкции предложить сотруднику заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с соответствующими изменениями.

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.